Entgegen aller Prognosen haben am Abend des 15.06.2023 ver.di und die Arbeitgebervertreter*innen für die ver.di-Mitglieder in der AWO NRW eine Einigung bei den Entgeltverhandlun-gen erzielt:
Diese Einigung ist unser gemeinsamer Erfolg – monatelange Vorbereitung der Verhandlungen und Aktionen zahlen sich aus!
Seit Monaten ist der AWO-Tarifvertrag in aller Munde, sei es durch die Übernahme der SuE-Zulagen aus dem TVöD, noch viel wichtiger aber, durch unsere Forderungen zum Gesundheitsschutz.
Alle Kolleg*innen hat geeint, die aktuellen stetig schlechter werdenden Arbeitsbedingungen bei einer gleichzeitig wesentlich geringeren Bezahlung als im öffentlichen Dienst nicht mehr zu akzeptieren.
Wir haben klar unsere Streikbereitschaft signalisiert, erste Vorbereitungen sind seit Wochen angelaufen. Fast 1.000 Kolleg*innen sind in ver.di eingetreten. Unsere Kolleg*innen aus dem öffentlichen Dienst haben es uns vorgemacht.
Die noch bestehende Lücke zum TVöD können wir jetzt in den Verhandlungen zur Entgeltordnung gemeinsam schließen.
Die Verhandlungen dazu starten am 03. Juli 2023 mit dem Bereich SuE und hier ausdrücklich mit den Regelungen zum Offenen Ganztag.
Bis zum Jahresende werden wir an zwei Tagen pro Monat die EGO verhandeln.
Auch dabei brauchen wir Eure Unterstützung, durch Euren Sachverstand, durch Unruhe und Aktionen in den Einrichtungen.
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