AWO NRW

Erster Schritt zur Angleichung an den TVöD erreicht!

Inflationsausgleichsprämie und Entgelterhöhung geeint! Am 03. Juli starten die Verhandlungen zur neuen Entgeltordnung!
30.06.2023
Zusammenhalt ist Macht! AWO NRW

Entgegen aller Prognosen haben am Abend des 15.06.2023 ver.di und die Arbeitgebervertreter*innen für die ver.di-Mitglieder in der AWO NRW eine Einigung bei den Entgeltverhandlun-gen erzielt:

  • Inflationsausgleichsprämie von insgesamt 3.000 €, zahlbar in vier Raten (jeweils 750 € im Juli 2023, im Oktober 2023, im März 2024 & im Mai 2024)
  • Ab Juni 2024 erhaltet Ihr eine Entgel-terhöhung von mindestens 340 €, konkret heißt das, auf jeden Tabellenwert werden 200 € addiert. Dieser Wert wird um 5,5 % erhöht. Das Ergebnis muss mindestens 340 € betragen.
  • Ein ver.di-Tag im Jahr 2023
  • Ein ver.di-Tag im Jahr 2024
  • 1. Regenerationstag pro Jahr ab dem 01.01.2024
  • Ab dem 01.07.2023 erhalten die Kolleg*innen in den dienstplangesteuerten Bereichen (z. B. Seniorenzentren und Wohnstätten für Menschen mit B-hinderung) für ein Kommen aus dem Frei 80 €, wenn sie länger als vier Stunden im Einsatz sind, bei unter vier Stunden erhalten sie 40 €. Diese Regelung ist bis Ende Dezember 2026 befristet.

Diese Einigung ist unser gemeinsamer Erfolg – monatelange Vorbereitung der Verhandlungen und Aktionen zahlen sich aus!

Seit Monaten ist der AWO-Tarifvertrag in aller Munde, sei es durch die Übernahme der SuE-Zulagen aus dem TVöD, noch viel wichtiger aber, durch unsere Forderungen zum Gesundheitsschutz.

Alle Kolleg*innen hat geeint, die aktuellen stetig schlechter werdenden Arbeitsbedingungen bei einer gleichzeitig wesentlich geringeren Bezahlung als im öffentlichen Dienst nicht mehr zu akzeptieren.

Wir haben klar unsere Streikbereitschaft signalisiert, erste Vorbereitungen sind seit Wochen angelaufen. Fast 1.000 Kolleg*innen sind in ver.di eingetreten. Unsere Kolleg*innen aus dem öffentlichen Dienst haben es uns vorgemacht.

Die noch bestehende Lücke zum TVöD können wir jetzt in den Verhandlungen zur Entgeltordnung gemeinsam schließen.

Die Verhandlungen dazu starten am 03. Juli 2023 mit dem Bereich SuE und hier ausdrücklich mit den Regelungen zum Offenen Ganztag.

Bis zum Jahresende werden wir an zwei Tagen pro Monat die EGO verhandeln.

Auch dabei brauchen wir Eure Unterstützung, durch Euren Sachverstand, durch Unruhe und Aktionen in den Einrichtungen.